Η Ελλάδα πρωταγωνιστεί στο επενδυτικό πλάνο της EDP Renewables, της τέταρτη μεγαλύτερη εταιρεία στον κλάδο των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας στον κόσμο. Στο επενδυτικό πλάνο που αφορά στην επόμενη πενταετία 2021-2025, η EDPR σκοπεύει να επενδύσει περίπου 1 δισ. ευρώ στην ελληνική αγορά για την δημιουργία αιολικών και ηλιακών πάρκων.
.
Γιατί είναι σημαντική η επένδυση της EDPR στην Ελλάδα; Εκτός από τα εμφανή οφέλη που έχει μία επένδυση, είναι σημαντικό να επενδύουν στην χώρα μας εταιρείες «πράσινες» και που υιθετούν τα κριτήρια ESG.
H EDPR είναι μία από αυτές τις εταιρείες και μάλιστα έχει μακρά ιστορία στη βιωσιμότητα. Σύμφωνα με τον διευθυντή Επικοινωνίας του ομίλου, Rafael Solis, ο οποίο μίλησε στο esgstories.gr, η EDPR επενδύει στη βιωσιμότητα εδώ και 30 χρόνια. «Είμασταν on track σε αυτό πολύ πριν ο υπόλοιπος επιχειρηματικός κόσμος αντιληφθεί τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης» ανέφερε χαρακτηριστικά.
Η υλοποίηση της υιθέτησης των κριτηρίων ESG είναι στον ίδιο δρόμο με τους στόχους της BP για την περίοδο 2021-25 και η EDPR συνεχίζει να αναγνωρίζεται ως η καλύτερη στην κατηγορία της, σύμφωνα με τον Γενικό Διευθυντή της EDPR Ελλάδος, Damian Rodriguez Prado.
Μέχρι το 2025 ο όμιλος αναφορικά με την κυκλική οικονομία θα έχει επιτύχει ποσοστό 85% στην ανάκτηση για παραγόμενα απόβλητα σε ολόκληρη την αλυσίδα αξίας και 100% ποσοστό ανάκτησης για παραγόμενα απόβλητα σε έργα επανεργοποίησης. Επίσης, στους στόχους της είναι ο σεβασός της βιοποικιλότητας μέσα από την πλήρη αποκατάσταση (100%) στις περιοχές που επηρεάζονται από τα έργα επανεργοποίησης, καθώς επίσης σε περιοχές με υψηλό κίνδυνο βιοποικιλότητας οι εγκαταστάσεις θα πραγματοποιούνται με καθορισμένα σχέδια δράσης.
Αξίζει να σημειωθεί πως την περίοδο 2021- 2025 θα επενδύουν κάθε χρόνο 7 εκατ. ευρώ σε επενδύσεις που αφορούν στη στήριξη των τοπικών κοινοτήτων και στην καθολική πρόσβαση στην ενέργεια. Ήδη ο 2021 πραγματοποιήθηκαν επενδύσεις 7 εκατ. ευρώ, από τα οποία τα 2 εκατ. ευρώ πήγαν σε κοινωνικές επενδύσεις και τα 5 εκατ. ευρώ στην αύξηση της πρόσβασης στην ενέργεια (A2E).
Ο όμιλος δίνει έμφαση και στους ανθρώπους, προτάσσοντας την ποικιλομορφία και την ενίσχυση της θέσης της γυναίκας. Πιο συγκεριμένα, στους στόχους του είναι να επιτύχουν 35% νέες προσλήψεις γυναικών και 36% βελτίωση της ποικιλομορφίας και ένταξη. Το 2021 το ποσοστό γυναικών σε θέσεις ευθύνης ανήλθε σε 27%, ποσοστό που θα αυξάνεται κατά 1% κάθε χρόνο. Αυτό αποδεικνύεται και από το γεγονός ότι εντάχθηκε για τρίτη συνεχή χρονιά στον δείκτη Bloomberg Gender Equality Index (GEI), έναν τροποποιημένο δείκτη σταθμισμένο ως προς την κεφαλαιοποίηση της αγοράς, που αποσκοπεί στην παρακολούθηση των επιδόσεων των εισηγμένων εταιρειών που έχουν δεσμευτεί για διαφάνεια στην αναφορά δεδομένων φύλου. Η EDPR κατάφερε να αυξήσει τη βαθμολογία με την οποία εντάχθηκε στον δείκτη, συγκριτικά με την περσινή χρονιά. Το επίτευγμα αυτό αντικατοπτρίζει τη σημασία που δίνει η εταιρεία στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της ενσωμάτωσης, προωθώντας πρακτικές που αξιώνουν το ταλέντο των γυναικών και την συμπερίληψη στις ομάδες της. Στην πραγματικότητα, η ισότητα είναι ζήτημα ύψιστης προτεραιότητας για την EDPR, καθώς αποτελεί βασική παράμετρο ESG του στρατηγικού σχεδίου που παρουσίασε η εταιρεία για την περίοδο 2021-25.
Μία ακόμη αποτύπωση της δέσμευσης του Ομίλου EDP για μια εταιρική κουλτούρα διαφορετικότητας και συμπερίληψης αντικατοπτρίζεται στην παγκόσμια καμπάνια #REBELSFORCHANGE, που έχει ως στόχο την αύξηση της συμμετοχής των γυναικών σε επαγγέλματα στους τομείς των θετικών επιστημών, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών (STEM).
Παράλληλα, δίνουν έμφαση στην επιλογή βιώσιμων προμηθευτών, θέτοντας ως στόχο να αυξήσουν το ποσοστό των βιώσιμων προμηθευτών σε 75%. Οι βιώσιμοι προηθευτές είναι όσοι υποστηρίζουν το Gender diversity, την απεξάρτηση από τον άνθρακα, κυκλική οικονομία και διαφάνεια.
