Ο Όμιλος Σαράντη συνεχίζει να ενισχύει τις πρωτοβουλίες του για τη βιωσιμότητα, ενσωματώνοντάς τες στον πυρήνα του επιχειρηματικού μοντέλου. Με μακροχρόνια δέσμευση για περιβαλλοντική και κοινωνική ευθύνη, ο Όμιλος αντιμετωπίζει προληπτικά τις παγκόσμιες προκλήσεις, προωθώντας ανθεκτικές κοινότητες, υπεύθυνη διακυβέρνηση και βιώσιμες πρακτικές παραγωγής.
.
Αναγνωρίζοντας τους εργαζομένους του ως βασικό μοχλό επιτυχίας, ο Όμιλος Σαράντη παραμένει αφοσιωμένος στην ανάπτυξή τους, διασφαλίζοντας ότι διαδραματίζουν κεντρικό ρόλο στην πορεία και το βιώσιμο μέλλον του Ομίλου.
Κατά τη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης με την επενδυτική κοινότητα για θέματα ESG που πραγματοποιήθηκε στις 27 Μαρτίου, ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Σαράντη, Γιάννης Μπούρας, περιέγραψε τη στρατηγική βιωσιμότητας, επισημαίνοντας τους βασικούς στόχους και τον οδικό χάρτη για την επίτευξή τους. Τόνισε τη σημαντική πρόοδο που έχει ήδη σημειωθεί στον τομέα της βιωσιμότητας και επιβεβαίωσε τη δέσμευση του Ομίλου να διατηρήσει και να ενισχύσει περαιτέρω αυτή τη δυναμική πορεία με στοχευμένες πρωτοβουλίες. Μέσα από τη συζήτηση, έγινε σαφές ότι η βιωσιμότητα δεν είναι απλά μια προτεραιότητα αλλά μια κατευθυντήρια γραμμή στη διαδικασία λήψης αποφάσεων του Ομίλου Σαράντη, στην ανάπτυξη προϊόντων και στις διαδικασίες παραγωγής.
Έχοντας οικοδομήσει ένα ισχυρό πλαίσιο διακυβέρνησης, ο Όμιλος Σαράντη παραμένει αφοσιωμένος στις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης τηρώντας τα υψηλότερα πρότυπα υπεύθυνης διακυβέρνησης. Μάλιστα, τον Μάρτιο του 2024, το Διοικητικό Συμβούλιο δημιούργησε μια ειδική επιτροπή ESG που αποτελείται από τρία ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τα οποία μαζί με την Εκτελεστική Επιτροπή του Ομίλου και τον επικεφαλής της ομάδας ESG, συνεργάζονται για να προωθήσουν την ατζέντα της βιωσιμότητας.
Προς αυτή την κατεύθυνση είναι ιδιαίτερα σημαντική και η συμβολή του εργαστηρίου Έρευνας και Ανάπτυξης του Ομίλου, που αποτελείται από επιστήμονες υψηλής εξειδίκευσης και εμπλουτίζει συνεχώς την τεχνογνωσία του για την ανάπτυξη νέων προϊόντων.
Έχοντας ξεκινήσει το ταξίδι της απεξάρτησης από τον άνθρακα, ο Όμιλος Σαράντη παρουσίασε τους κλιματικούς στόχους του για τα επόμενα χρόνια, μεταξύ των οποίων είναι η μείωση κατά 42% των απόλυτων εκπομπών CO2 scope 1 και 2 έως το 2030, το καθαρό μηδενικό αποτύπωμα άνθρακα σε όλη την αλυσίδα αξίας του ομίλου έως το 2050 και η ευθυγράμμιση με την πρωτοβουλία SBTi (Science Based Targets) για το πεδίο εφαρμογής 1 και 2 έως το 2030. Παράλληλα όρισε ως μεσοπρόθεσμο στόχο τη μείωση του scope 3 έως το 2027.
Η καρδιά της επιτυχίας του Ομίλου Σαράντη είναι οι άνθρωποί του. Ο Όμιλος δίνει προτεραιότητα στην υγεία και την ασφάλεια και ενισχύει τη δέσμευσή του για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας και την ηγετική ανάπτυξη. Συγκεκριμένα, το 2024 αύξησε την επένδυσή του στην εκπαίδευση των εργαζομένων κατά 83% σε σύγκριση με το 2023. Ενισχύοντας τους ανθρώπους του να καινοτομούν και να προωθούν την αλλαγή, ο Όμιλος Σαράντη διασφαλίζει ένα ασφαλές και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον και προετοιμάζει το δρόμο για τη συνέχιση της προόδου και τη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας.
Με μεγάλη έμφαση στην υπεύθυνη διακυβέρνηση, την περιβαλλοντική ευθύνη και την ενδυνάμωση των εργαζομένων του, ο Όμιλος Σαράντη είναι έτοιμος να επιφέρει έναν διαρκή θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία, το περιβάλλον και την οικονομία.
