Η McDonald's αποσύρει τον στόχο της για ποικιλομορφία στην εταιρική ηγεσία και απομακρύνεται από ορισμένες πρακτικές ποικιλομορφίας, επικαλούμενη ένα «μεταβαλλόμενο νομικό τοπίο» στις Ηνωμένες Πολιτείες σε ανοιχτή επιστολή που απέστειλε στους εργαζόμενους και τους ιδιοκτήτες franchise.
.
Η αναδίπλωση της αλυσίδας fast-food ακολουθεί άλλες αμερικανικές εταιρείες που αποφεύγουν τις πρωτοβουλίες για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη (DEI), καθώς ασκείται πίεση από συντηρητικούς ακτιβιστές.
Στην επιστολή της McDonald's αναφέρεται ότι η εταιρεία παραμένει προσηλωμένη στην ενσωμάτωση και θα συνεχίσει να «ενσωματώνει πρακτικές ενσωμάτωσης» στις δραστηριότητές της. Η McDonald's δήλωσε ότι αποτελεί επίτευγμα το γεγονός ότι το 30% των ηγετών της στις ΗΠΑ προέρχονται από «υποεκπροσωπούμενες ομάδες». Η προηγούμενη δέσμευση της McDonald's ήταν ότι θα έφτανε το 35% μέχρι το τέλος του 2025.
Η McDonald's τερματίζει επίσης την απαίτησή της από τους προμηθευτές της να αναλάβουν δέσμευση DEI και δήλωσε ότι η ομάδα της για την πολυμορφία θα ονομάζεται πλέον «Παγκόσμια Ομάδα Ένταξης».
Οι επιχειρήσεις της Αμερικής αύξησαν την εστίασή τους σε πρωτοβουλίες για την ποικιλομορφία μετά τις εκτεταμένες διαμαρτυρίες που ακολούθησαν τις αστυνομικές δολοφονίες του Τζορτζ Φλόιντ και άλλων μαύρων Αμερικανών το 2020. Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες υποχώρησαν πρόσφατα, ανταποκρινόμενες στις πιέσεις συντηρητικών νομικών οργανώσεων.
