Η Lloyd's του Λονδίνου επιδιώκει να προσλάβει το ένα τρίτο του εργατικού δυναμικού της από εθνικές μειονότητες, ανέφερε την Παρασκευή, καθώς προσπαθεί να βελτιώσει τη διαφορετικότητα.
Σχεδόν 50.000 υπάλληλοι απασχολούνται σε εταιρείες ασφαλειών και μεσιτείας της Lloyd's, οι οποίες υπολογίζουν και ασφαλίζουν από εξέδρες πετρελαίου έως τα πόδια ποδοσφαιριστών. Επί του παρόντος, μόνο το 8% της αγοράς προέρχεται από μειονοτικά background, σύμφωνα με τα στοιχεία της Lloyd's.
Η Lloyd's ανέφερε σε δήλωσή ότι η «φιλοδοξία» είναι το ένα τρίτο όλων των νέων προσλήψεων να προέρχεται από εθνικές μειονότητες, σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένης της ηγεσίας.
«Σχεδόν σίγουρα, πολλές εθνοτικές μειονότητες δεν ενδιαφέρονται για την ασφάλιση και δεν ενδιαφέρονται ιδιαίτερα για την εξερεύνηση της ασφάλισης ως καριέρα», δήλωσε ο πρόεδρος της Lloyd's Bruce Carnegie-Brown στο Reuters. «Ακόμη και εκείνοι που δεν πιστεύουν ότι θα ήταν ευπρόσδεκτοι. Πρέπει να εργαστούμε με διαφορετικό τρόπο», πρόσθεσε.
Η Lloyd's επιδιώκει να βελτιώσει τη φήμη της ως προς τη διαφορετικότητα, αφού παραδέχτηκε ότι η ασφαλιστική αγορά είχε προβλήματα με τη σεξουαλική παρενόχληση και το αλκοόλ.
