Ο Όμιλος ΔΕΗ, έχοντας στο επίκεντρο της στρατηγικής του τη στροφή στην καθαρή ενέργεια και μακροπρόθεσμα την απαλλαγή από τις εκπομπές άνθρακα, έχει ήδη αρχίσει το μετασχηματισμό του από μια επιχείρηση ενέργειας με κέντρο δραστηριοτήτων τα ορυκτά καύσιμα (και πιο συγκεκριμένα τον λιγνίτη) σε μια σύγχρονη ψηφιακή Εταιρεία με ισχυρή παρουσία στις ΑΠΕ, βελτιωμένη λειτουργική απόδοση και πελατοκεντρική προσέγγιση. Καθώς, ο εξηλεκτρισμός άλλων ενεργειακών τομέων αποτελεί την πιο οικονομική και αποδοτική μέθοδο για την απανθρακοποίησή τους, ο Όμιλος ΔΕΗ αξιολογεί τις διαθέσιμες τεχνολογικές λύσεις για την μείωση των εκπομπών των περιουσιακών του στοιχείων και ταυτόχρονα αναπτύσσει νέα προϊόντα και υπηρεσίες ώστε να προσφέρει στους καταναλωτές του εναλλακτικές λύσεις, φιλικές προς το περιβάλλον, αξιοποιώντας τις εμπορικά διαθέσιμες τεχνολογίες ηλεκτρισμού και επενδύοντας σε ολοκληρωμένες, καινοτόμες και υψηλής ποιότητας υπηρεσίες και προϊόντα.
Η δέσμευσή για ανάπτυξη και υποβολή βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων (net zero) στο SBTi, η δέσμευσή μας στις γενικές αρχές του UN Global Compact και στο Communication on Progress (CoP) report για την ανταπόκρισή σε αυτές τις αρχές, η υποστήριξη της εταιρείας στο Task Force on Climate Related Financial Disclosures (ΤCFD) και η υλοποίηση του σχετικού σχεδίου δράσης που έχουν καταρτίσει, η συμμετοχή στη συμμαχία We Mean Business αλλά και στην εκστρατεία Race to Zero που υποστηρίζεται από τον ΟΗΕ για την καταπολέμηση της κλιματικής αλλαγής, η ανταπόκρισή της στο σύστημα αναφοράς του CDP για την κλιματική αλλαγή, η υιοθέτηση των Αρχών του Women’s Empowerment Principles για την Ενδυνάμωση των Γυναικών του UN for Women και η συμμετοχή της ΔΕΗ ως signatory στην εκστρατεία «Make it Mandatory» του Business For Nature, της μεγαλύτερης παγκόσμιας κίνησης για την προστασία της φύσης και της βιοποικιλότητας αντανακλούν την υλοποίηση μιας στρατηγικής ESG-βιώσιμης ανάπτυξης, ήδη από το 2020, που συντελείται μέσα από το επενδυτικό μας πρόγραμμα, τον μετασχηματισμό σε όλες τις δομές του Oμίλου, και συνδέεται με τις δεσμεύσεις που έχουν αναλάβει.
Στην κατεύθυνση της κοινωνικής, περιβαλλοντικής και οικονομικής βιωσιμότητάς της, η ΔΕΗ επικεντρώνεται στους ακόλουθους τρεις άξονες (ESG):
Προστασία Περιβάλλοντος - E
Λειτουργεί με υπευθυνότητα απέναντι στο περιβάλλον και τη χρήση των φυσικών πόρων. Στο πλαίσιο των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs), της Συμφωνίας του Παρισιού για το Κλίμα (2015) και της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας (2019), η παρακολούθηση των διεθνών εξελίξεων, η βελτίωση των περιβαλλοντικών επιδόσεων του Ομίλου και ο προσδιορισμός των κινδύνων και των ευκαιριών που απορρέουν από την κλιματική αλλαγή, αποτελούν βασικούς τομείς για την ενίσχυση της περιβαλλοντικής πολιτικής. Παράλληλα, η ΔΕΗ υποστηρίζει και υιοθετεί μία προληπτική προσέγγιση στις περιβαλλοντικές προκλήσεις και αναλαμβάνει διαρκώς πρωτοβουλίες για την ευρύτερη προώθηση της περιβαλλοντικής υπευθυνότητας και ενθαρρύνει την ανάπτυξη και τη διάδοση φιλικών προς το περιβάλλον τεχνολογιών που στοχεύουν στην επίτευξη της ενεργειακής-πράσινης μετάβασης. Υπογραμμίζεται χαρακτηριστικά ότι η περιβαλλοντική στρατηγική της ΔΕΗ έχει εναρμονιστεί με τους φιλόδοξους μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της Χώρας για κλιματική ουδετερότητα το 2050.
Μέριμνα για την Κοινωνία και τον Άνθρωπο - S
Η ΔΕΗ αναγνωρίζει τη σημαντικότητα της σχέσης και την επιρροή που ασκεί, σε βάθος δεκαετιών, στις τοπικές κοινότητες και κατ’ επέκταση στο οικοσύστημα στο οποίο δραστηριοποιείται και λαμβάνει υπόψιν δε ότι σε πολλές των περιπτώσεων η πλειοψηφία των μελών των τοπικών κοινοτήτων συνδέεται και εργασιακά με τον Όμιλο με έμμεσο ή άμεσο τρόπο. Ως εκ τούτου μεριμνά και σέβεται, συνεργάζεται, επικοινωνεί, διαβουλεύεται και συνδιαμορφώνει και συνδημιουργεί, κατά το δυνατόν, με τις τοπικές κοινότητες και την ευρύτερη Κοινωνία των Πολιτών δράσεις, επενδύσεις και αποφάσεις που μπορεί να έχουν επίδραση στα δικαιώματα, την ποιότητα ζωής και την οικονομική ανάπτυξη και πρόοδο των εν λόγω κοινοτήτων ή των κοινοτήτων που υποστηρίζουν με τη δράση τους. Η εταιρεία σέβεται και υποστηρίζει τα διεθνώς αναγνωρισμένα ανθρώπινα δικαιώματα και εφαρμόζει πολιτικές δίκαιης ανταμοιβής, αξιοκρατίας και ίσων ευκαιριών για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού της, χωρίς καμία διάκριση και με σεβασμό στη διαφορετικότητα. Παράλληλα, προσφέρει ευκαιρίες για εξέλιξη μέσω συνεχούς εκπαίδευσης και συστηματικής αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού της, αξιοποίησης της τεχνογνωσίας που έχουν αναπτύξει σε νέες δραστηριότητες, ενώ επιδιώκει να συμβάλει στον εθνικό στόχο για συγκράτηση εξειδικευμένου προσωπικού στην χώρα μας, και στην επιστροφή έμπειρων στελεχών από το εξωτερικό που έφυγαν κατά τη διάρκεια της κρίσης (brain gain).
Οικονομική Ανάπτυξη και Διακυβέρνηση - G
Στοχεύει στην επίτευξη θετικών οικονομικών αποτελεσμάτων, υιοθετεί και εφαρμόζει βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης. Έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει μια σειρά πολιτικών και κανονισμών που διασφαλίζουν την καταλληλότητα των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, την ορθή λειτουργία των Επιτροπών του, τη διαφάνεια και τη δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης με τους επενδυτές και την ισχυροποίηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και του συνόλου των εσωτερικών ελεγκτικών μηχανισμών και διαδικασιών που περιλαμβάνει, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης κινδύνων, του εσωτερικού ελέγχου και της κανονιστικής συμμόρφωσης, με στόχο να καλύπτει σε συνεχή βάση κάθε δραστηριότητά της εταιρείας και να συντελεί στην ασφαλή και αποτελεσματική λειτουργία της. Επίσης, μέσω του προγράμματος Δεοντολογικής Συμπεριφοράς (Ethics & Compliance) και του αναθεωρημένου Κώδικα Δεοντολογικής Συμπεριφοράς επιδιώκει τη δημιουργία μιας επιχειρησιακής κουλτούρας που θεμελιώνεται στις αξίες της επιχειρηματικής ηθικής.
Επόμενοι στόχοι ESG
Το πλάνο της εταιρείας για βιώσιμη ανάπτυξη συνεχίζεται μέσα από μία σειρά στόχων και δεσμεύσεων τόσο βραχυπρόθεσμων όσο και μακροπρόθεσμων. Αναφορικά με το 2024, η ΔΕΗ έχει δεσμευτεί για μείωση των ρύπων CO2 κατά 78% (έναντι των τιμών του 2019) και την αναδιαμόρφωση του χαρτοφυλακίου και μετάβαση της παραγωγής στην καθαρή ενέργεια, εστιάζοντας στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας (ΑΠΕ) και την αποθήκευση. Παράλληλα, στοχεύουν στην αύξηση της εγκατεστημένης ισχύος ΑΠΕ και μπαταριών στο χαρτοφυλάκιό μας από 3.4GW το 2021 σε 7.2GW το 2024. Επίσης, εντός της νέας χρονιάς, η εταιρεία θέλει να έχει ολοκληρώσει την ανακαίνιση του 70% των καταστημάτων εξυπηρέτησης πελατών και ενσωμάτωση απαραίτητων προδιαγραφών για την εύκολη πρόσβαση και εξυπηρέτηση των ΑΜΕΑ.
Στους ευρύτερους στόχους της εταιρείας είναι και το λανσάρισμα νέων ενεργειακών λύσεων εξοικονόμησης ενέργειας νέων πράσινων προϊόντων και υπηρεσιών, η αξιοποίηση ενεργειακών υποδομών αποσυρόμενων μέσων παραγωγής (Ορυχεία – Μονάδες Παραγωγής), η ολοκλήρωση της διαδικασίας απολιγνιτοποίησης έως το 2028, η ενεργειακή ανακαίνιση κτιρίων, η αύξηση εγκατεστημένης ισχύος σε επιλεγμένους Υποσταθμούς ΥΤ/ΜΤ προκειμένου να αρθούν οι τεχνικοί περιορισμοί και να μπορέσει να ελευθερωθεί ηλεκτρικός «χώρος» για την προσθήκη νέων μονάδων ΑΠΕ στο πλαίσιο του υποστήριξη της μετάβασης στην κλιματική ουδετερότητα έως το 2050, σύμφωνα με τους ευρωπαϊκούς στόχους, η εγκατάσταση συστημάτων αποθήκευσης ενέργειας για περαιτέρω προώθηση και αποτελεσματική χρήση των ΑΠΕ, η αύξηση του επιπέδου ψηφιοποίησης των Δικτύων Διανομής - Υλοποίηση και καθιέρωση απομακρυσμένης παρακολούθησης μέσω τηλεμετρίας, δραστηριότητα που θα επιτευχθεί με τη σταδιακή εγκατάσταση έξυπνων μετρητών σε όλους σχεδόν τους χρήστες του Δικτύου, η δημιουργία Νέου Campus Ψηφιακού Μετασχηματισμού (smart Building, Green), η αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε θέσεις ευθύνης, η περαιτέρω μείωση της γραφειοκρατίας και αύξηση της αποτελεσματικότητας των εταιρικών οργάνων, η ανάπτυξη στοχοθεσίας για τους δείκτες GRI και ESG, η Δημιουργία Ταμείου Καινοτομίας με σκοπό τη χρηματοδότηση start up εταιρειών, η ανάπτυξη επιπλέον υπηρεσιών με σκοπό την βελτίωση της ποιότητας ζωής των χρηστών και τηνελαχιστοποίηση του αποτυπώματος της κινητικότητας μέχρι το 2030 κ.α.
