Από το 2019 η Έφης Καρρά εργάζεται ως βοηθός του Γενικού Διευθυντή της ΕΛΕΤΑΕΝ και η ίδια θεωρεί ότι στάθηκε τυχερή, καθώς το φύλο της δεν αποτέλεσε εμπόδιο στην εξέλιξή της, σε αντίθεση με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην αγορά εργασίας.
Όπως διαπιστώνει, μιλώντας στο energypress, η αύξηση των γυναικών στον εργασιακό στίβο και σε θέσεις ευθύνης και στην χώρα είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντική, προσθέτοντας ωστόσο ότι η πραγματική αλλαγή θα έρθει όταν κριτήριο δε θα αποτελεί το φύλο, αλλά οι ικανότητες του κάθε ανθρώπου.
Ποια βήματα σε οδήγησαν στον τομέα της ενέργειας; Ήταν επιλογή εξαρχής ή προέκυψε στη συνέχεια;
Παρατηρώντας το περιβάλλον να αλλάζει χρόνο με τον χρόνο προς το χειρότερο, από τα σχολικά μου έτη συμμετείχα σε περιβαλλοντικές δράσεις και αναζητούσα τρόπους που θα με βοηθούσαν να κατανοήσω πώς μπορεί να σωθεί ο πλανήτης και πώς θα μπορούσα εγώ να συμβάλλω σε αυτό. Γι’ αυτό και οι σπουδές μου προσανατολίστηκαν σε αυτή την κατεύθυνση. Τελειώνοντας τις σπουδές μου, επιζητούσα πάντοτε κάτι σχετικό. Ο τομέας της ενέργειας ήταν για μένα αχαρτογράφητα νερά πριν από την ΕΛΕΤΑΕΝ, είναι όμως άρρηκτα συνδεδεμένος με το περιβάλλον. Πρόκειται για έναν σύγχρονο και συνεχώς αναπτυσσόμενο κλάδο που αποτελεί πρόκληση για έναν νέο άνθρωπο, που βρίσκεται στην πιο παραγωγική ηλικία, να ασχοληθεί μαζί του. Η ενέργεια αποτελεί σήμερα αναπόσπαστο κομμάτι του σύγχρονου τρόπου ζωής, και ως νέα γενιά πρέπει να φροντίσουμε να είναι “καθαρή” ώστε να προστατεύσουμε τον πλανήτη που ήδη μας κρούει τον κώδωνα του κινδύνου. Η ενασχόλησή μου με την ΕΛΕΤΑΕΝ διεύρυνε τους ορίζοντές μου σε αυτόν τον κλάδο και θεωρώ τον εαυτό μου από τους τυχερούς που συνδυάζουν την δουλειά με το αντικείμενο ενδιαφέροντός τους.
Βλέπουμε ότι στον τομέα της ενέργειας είναι λίγες οι γυναίκες που έχουν θέση ευθύνης. Που οφείλεται αυτό;
Είναι γεγονός ότι οι γυναίκες στον ενεργειακό κλάδο υπολείπονται των ανδρών, ειδικά όταν μιλάμε για θέσεις ευθύνης. Αυτό όμως δεν το συναντάμε μόνο στον ενεργειακό κλάδο, ισχύει γενικότερα στα επαγγέλματα που σχετίζονται με τις θετικές επιστήμες, εξαιτίας των προκαταλήψεων που υπήρχαν κυρίως στο παρελθόν. Επιπλέον, λόγω της φύσης του τομέα της ενέργειας που στο παρελθόν απαιτούσε μυϊκή δύναμη, οι θέσεις εργασίας στελεχώνονταν κυρίως από άνδρες. Με χαρά όμως διαπιστώνω ότι τα στερεότυπα καταρρίπτονται και όλο και περισσότερες γυναίκες επιλέγουν τις θετικές επιστήμες. Παράλληλα, η εξέλιξη της τεχνολογίας είναι σύμμαχος και πλέον μπορούν εύκολα να εργάζονται και γυναίκες σε τέτοιες θέσεις.
Πιστεύω ότι τα δύο φύλα λειτουργούν συμπληρωματικά και ο καθένας συμβάλλει με τις δικές του δεξιότητες σε κάθε εργασία, οι οποίες σίγουρα δεν διαχωρίζονται ανάλογα με το φύλο, αλλά είναι κυρίως θέμα προσωπικότητας, κατάρτισης και θέλησης. Από την μέχρι τώρα εργασιακή μου εμπειρία στον κλάδο της ενέργειας διαπίστωσα ότι πρόκειται για έναν πολυσχιδή κλάδο που απαιτεί γνώση από ποικίλα επιστημονικά πεδία, όπως η μηχανική, το περιβάλλον, η νομική, η πολιτική, η επικοινωνία και η διοίκηση επιχειρήσεων, τομείς στους οποίους οι γυναίκες έχουν αποδείξει ότι τα καταφέρνουν περίφημα.
Με αφορμή την παγκόσμια ημέρα γυναίκας, για τους λόγους που προανέφερα αλλά και επειδή στην ΕΛΕΤΑΕΝ συνηθίζουμε να λέμε ότι η αιολική ενέργεια είναι γένους θηλυκού, προσδοκώ όλο και περισσότερες γυναίκες να ασχοληθούν με τον αιολικό κλάδο και να αναλάβουν θέσεις ευθύνης στο μέλλον.
Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβες ότι το φύλο παίζει (…ή δεν παίζει) ρόλο στην επαγγελματική εξέλιξη;
Προσωπικά μιλώντας, είμαι από τις τυχερές, που σε όποια δουλειά έχω εργαστεί, το φύλο δεν αποτέλεσε εμπόδιο στην εξέλιξή μου. Θεωρώ ότι η επαγγελματική εξέλιξη θα πρέπει να εξαρτάται από την ικανότητα, τις δεξιότητες και τους στόχους του καθενός. Δεν γνωρίζω όμως αν αποτελώ εξαίρεση ή τον κανόνα, γιατί δυστυχώς υπάρχουν περιπτώσεις όπου το φύλο παίζει ρόλο. Παρόλο που η ανισότητα των φύλων αναγνωρίζεται ως παράγοντας περιορισμού της ανάπτυξης, τα φαινόμενα υποβάθμισης της επαγγελματικής εξέλιξης των γυναικών, έναντι των ανδρών, δυστυχώς δεν εκλείπουν. Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι γυναίκες βιώνουν μεγαλύτερη ανεργία, χάσμα στις αμοιβές και απουσία από θέσεις ευθύνης συγκριτικά με τους άνδρες. Παρόλο που θεωρούν ότι μπορούν να έχουν τις ίδιες φιλοδοξίες με τους άντρες στον επαγγελματικό τομέα, η αντιμετώπιση που συναντούν δεν είναι πάντοτε ισότιμη. Αυτό οφείλεται κυρίως σε στερεότυπα που έχουν διαμορφωθεί λόγω των πολλαπλών ρόλων στους οποίους καλούνται να ανταπεξέλθουν, όπως αυτός της μητρότητας.
Η ισοτιμία των ευκαιριών στην επαγγελματική εξέλιξη, δεν πρέπει να αποτελεί επιδίωξη μόνο των γυναικών. Είναι σημαντικό γυναίκες και άνδρες να επενδύσουμε στην κατάρριψη των στερεοτύπων και τελικά να ωφεληθούμε όλοι εμείς και κυρίως οι επόμενες γενιές.
Ποια ήταν η στιγμή που κατάλαβες ότι τα πράγματα έχουν αλλάξει πλέον προς το καλύτερο;
Σταδιακά, παρατηρείται μια αύξηση των γυναικών στον εργασιακό στίβο και σε θέσεις ευθύνης και στην χώρα μας και αυτό είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό. Σίγουρα έχουμε αρκετό δρόμο μπροστά μας για να μπορέσουμε να συγκριθούμε με άλλες χώρες της Ευρώπης και να πετύχουμε το ιδανικό. Η στιγμή όμως που θα υπάρξει πραγματική αλλαγή, θα είναι όταν πάψουμε να απαντάμε σε τέτοιες ερωτήσεις γιατί θα έχει επέλθει κοινωνική δικαιοσύνη και κριτήριο για την απόκτηση μιας θέσης δεν θα αποτελεί το φύλο, αλλά οι ικανότητες του ατόμου.
Who is who
H Έφη Καρρά είναι πτυχιούχος Γεωλόγος - Γεωπεριβαλλοντολόγος του ΕΚΠΑ, με κατεύθυνση την Γεωλογική Έρευνα & τη Διαχείριση των Φυσικών Πόρων. Διαθέτει τίτλο μεταπτυχιακών σπουδών στις Στρατηγικές Διαχείρισης Περιβάλλοντος, Καταστροφών και Κρίσεων με ειδίκευση την προστασία και την αποκατάσταση του περιβάλλοντος. Ήταν μέλος στην ερευνητική ομάδα στο Εφαρμοσμένο Ερευνητικό Πρόγραμμα «Οργανωτικό & Διαχειριστικό Πρωτόκολλο Αντιμετώπισης Δασικών Πυρκαγιών για την Π.Ε.Δ.Α.». Έχει συμμετάσχει σε γεωλογικές, γεωτεχνικές και περιβαλλοντικές μελέτες ιδιωτικών και δημοσιών έργων. Από το 2019 εργάζεται ως βοηθός του Γενικού Διευθυντή της Ελληνικής Επιστημονικής Ένωσης Αιολικής Ενέργειας και με την ιδιότητα αυτή εμπλέκεται άμεσα με όλες τις δραστηριότητες της ΕΛΕΤΑΕΝ στο επιστημονικό, το ενημερωτικό και το διαχειριστικό επίπεδο. Αποτελεί μέλος της Ελληνικής Γεωλογικής Εταιρείας και του Γεωτεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΓΕΩΤ.Ε.Ε.).