Η Goldman Sachs ακύρωσε μια πολιτική ποικιλομορφίας που αφορά τις IPO, δήλωσε εκπρόσωπος της τράπεζας την Τρίτη, στην τελευταία τέτοια κίνηση από εταιρείες που αναμένουν μεγαλύτερο πίεση κατά του ESG από τον Αμερικανό πρόεδρο Ντόναλντ Τραμπ.
.
«Ως αποτέλεσμα των νομικών εξελίξεων που σχετίζονται με τις απαιτήσεις ποικιλομορφίας στα διοικητικά συμβούλια, τερματίσαμε την επίσημη πολιτική μας για την ποικιλομορφία στα διοικητικά συμβούλια», δήλωσε ο εκπρόσωπος της Goldman Sachs Τόνι Φράτο. «Συνεχίζουμε να πιστεύουμε ότι τα επιτυχημένα διοικητικά συμβούλια επωφελούνται από το διαφορετικό υπόβαθρο και τις διαφορετικές προοπτικές και θα τα ενθαρρύνουμε να υιοθετούν αυτή την προσέγγιση», πρόσθεσε.
Από την ανάληψη των καθηκόντων του στις 20 Ιανουαρίου, ο Τραμπ έχει εκδώσει μια σειρά εκτελεστικών διαταγμάτων με στόχο τη διάλυση των προγραμμάτων ποικιλομορφίας, ισότητας και ενσωμάτωσης στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση και τον ιδιωτικό τομέα.
Η πολιτική DEI της Goldman υπήρχε από το 2020, όταν ανακοίνωσε ότι θα αναλάμβανε στο χρηματιστήριο μια εταιρεία στις Ηνωμένες Πολιτείες ή τη Δυτική Ευρώπη μόνο εάν τουλάχιστον ένα από τα μέλη του διοικητικού της συμβουλίου λογιζόταν ως ποικιλόμορφο, που συνήθως νοείται ως προερχόμενο από μια δημογραφική ομάδα που ιστορικά υποεκπροσωπείται στην εταιρική Αμερική. Το 2021 αύξησε αυτό το όριο σε δύο διαφορετικά μέλη του διοικητικού συμβουλίου, εκ των οποίων το ένα θα έπρεπε να είναι γυναίκα.
Η κίνηση προς την ποικιλομορφία στα διοικητικά συμβούλια επιβραδυνόταν στις Ηνωμένες Πολιτείες πριν από την ανάληψη της εξουσίας από τον Τραμπ, καθώς μια συντηρητική αντίδραση κατά των πολιτικών DEI στον εργασιακό χώρο εξασθένησε τον ενθουσιασμό που αυξήθηκε μετά τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ το 2020.
Αρκετές μεγάλες επιχειρήσεις είχαν σημειώσει οριακή πρόοδο στην αύξηση της εκπροσώπησης των γυναικών στη διοίκηση, ακόμη και ενώ υπήρχαν πολιτικές για το σκοπό αυτό, διαπίστωσε μια επισκόπηση των γνωστοποιήσεων του Reuters.
