Οι νέες τάσεις και προοπτικές στο κλάδο του ESG τόσο από ακαδημαϊκή σκοπιά όσο και από την σκοπιά των επιχειρήσεων και της αγοράς εργασίας αναπτύχθηκαν εκτενώς στο 1o workshop που διοργάνωσε το esgstories.gr με τίτλο «ESG: Νέες ανάγκες για τις επιχειρήσεις, νέες ευκαιρίες στην αγορά Εργασίας».
O Κωνσταντίνος Κίντζιος, Business Development Director στο ReGeneration κατά την εισήγησή του αναφέρθηκε εκτενώς στην αγορά εργασίας, υπογραμμίζοντας χαρακτηριστικά πως η επιτυχία του ReGeneration έγκειται ότι κατόρθωσε να γεφυρώσει το «χάσμα» ανάμεσα στο πανεπιστήμιο και την αγορά εργασίας, όπου ακολουθώντας και συμβαδίζοντας με τα κριτήρια και την φιλοσοφία του ESG, ανέδειξε σε νέους υποψήφιους αυτά που χρειάζονται για να εισαχθούν στην αγορά εργασίας με επιτυχία και προοπτική. Σε αυτή την κατεύθυνση, το ReGeneration εργάζεται σημαντικά στην ανάπτυξη soft και hard δεξιοτήτων, που καθιστούν «ελκυστικό» τον υποψήφιο για τις επιχειρήσεις.
Ταυτόχρονα, ο κ. Κίντζιος αναφέρθηκε στις νέες τάσεις που καταγράφονται στην αγορά εργασίας σε συσχέτιση με την ολοένα και μεγαλύτερη διείσδυση των κριτηρίων ESG, υπογραμμίζοντας ότι πλέον οι εταιρείες προκρίνουν την διαφορετικότητα στην πολιτική προσλήψεων παρά την μόνη και αδιαίρετη εταιρική κουλτούρα που παρατηρούνταν την δεκαετία του 1990. Σήμερα, η κουλτούρα μιας εταιρείας περισσότερο αποτελεί σύνθεση και προϊόν «διαφορετικότητας» παρά μια παγιωμένη κατάσταση.
