Οι αμερικανικές εταιρείες επιταχύνουν την υποχώρησή τους από τις πρωτοβουλίες πολυμορφίας και ενσωμάτωσης εν μέσω μιας ολομέτωπης επίθεσης από τους συντηρητικούς που ενθαρρύνθηκαν από την εκλογή του Ντόναλντ Τραμπ.
.
Η υποχώρηση περιλαμβάνει την απόφαση της Walmart να τερματίσει ορισμένες από τις πρωτοβουλίες της για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη την περασμένη εβδομάδα και την κίνηση της Boeing να διαλύσει το τμήμα DEI νωρίτερα αυτό το μήνα.
Αυτές οι εταιρικές ανατροπές ήταν «η αρχή της κατακλυσμιαίας αλλαγής στο DEI» που θα επιταχυνθεί μόλις ο Τραμπ αναλάβει τα καθήκοντά του το επόμενο έτος, δήλωσε ο Michael Delikat, εταίρος της δικηγορικής εταιρείας Orrick και συνιδρυτής της ομάδας εργασίας DEI.
Η κλίμακα της υποχώρησης είναι μια απότομη αντιστροφή από τις πολιτικές που μόλις πριν από λίγα χρόνια φαίνονταν έτοιμες να επηρεάσουν βαθιά την ποικιλομορφία στην εταιρική Αμερική, και εμφανίστηκαν ανερχόμενες με την εκλογή ενός Δημοκρατικού προέδρου μόλις πριν από λίγα χρόνια.
Ακόμη και πριν από τις εκλογές του Νοεμβρίου, οι εταιρείες έλεγξαν τα προγράμματά τους DEI για πιθανούς νομικούς κινδύνους, δήλωσε ο Delikat. Το Ανώτατο Δικαστήριο των ΗΠΑ θα εκδικάσει μια άλλη υπόθεση διακρίσεων στην απασχόληση - Ames κατά Οχάιο - τον Φεβρουάριο, και το αποτέλεσμα ήταν πιθανό να συσσωρεύσει περισσότερα προβλήματα DEI στις εταιρείες, είπε.
Παρόλο που οι συντηρητικοί πιέζουν εδώ και καιρό τις εταιρείες να εγκαταλείψουν τις προσπάθειες πολυμορφίας που υιοθετήθηκαν μετά τη δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ από έναν αστυνομικό της Μινεάπολης το 2020, η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου του 2023 για τη θετική δράση ώθησε ορισμένες εταιρείες να επανεξετάσουν τις πολιτικές τους, δήλωσε η Cynthia Soledad, παγκόσμια επικεφαλής της DEI στην εταιρεία συμβούλων διαχείρισης Egon Zehnder.
Οι συντηρητικοί θεώρησαν την DEI υπεύθυνη για την αποτυχία της Silicon Valley Bank το 2023, την κατάρρευση της γέφυρας Francis Scott Key της Βαλτιμόρης τον Μάρτιο, τις βλάβες πληροφορικής που σχετίζονται με το CrowdStrike και προκάλεσαν μαζικές ακυρώσεις πτήσεων τον Ιούλιο, εκτός από τις παραλείψεις των μυστικών υπηρεσιών κατά τη διάρκεια των απόπειρων δολοφονίας του Τραμπ.
Ο Ρόμπι Στάρμπακ, ένας κινηματογραφιστής που έγινε συντηρητικός ακτιβιστής και ο οποίος έχει αναλάβει τα εύσημα για τις ανατροπές της DEI σε μια χούφτα εταιρείες, δήλωσε ότι η επιστροφή του Τραμπ στον Λευκό Οίκο θα διευκολύνει τις εταιρείες να εγκαταλείψουν τα «τοξικά» προγράμματα.
Εκτός από την άσκηση πολιτικής πίεσης στις εταιρείες, ο Στάρμπακ δήλωσε ότι είχε χαράξει στρατηγική με την επερχόμενη κυβέρνηση Τραμπ για να προσδιορίσει «μια σειρά από μοχλούς εξουσίας» που μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να περιορίσουν τις απαιτήσεις ποικιλομορφίας, συμπεριλαμβανομένης της προσθήκης ρητρών που τους απαγορεύουν να εφαρμόζουν πρωτοβουλίες DEI εάν έχουν κυβερνητικά συμβόλαια.
Οι σύμβουλοι ποικιλομορφίας λένε ότι τα διευθυντικά στελέχη βλέπουν τους εαυτούς τους να ευθυγραμμίζονται με μια ευρύτερη μετατόπιση προς συντηρητικές αξίες στην αμερικανική δημόσια ζωή μετά τις προεδρικές εκλογές.
Αρκετές εταιρείες έχουν αποπροσανατολίσει την ποικιλομορφία στα εταιρικά τους συμβούλια. Ο αριθμός των νέων διευθυντών που χαρακτηρίζονται ως έγχρωμοι και διορίστηκαν στα διοικητικά συμβούλια του S&P 500 μειώθηκε στο 24% το 2024, από 34% το 2022, σύμφωνα με έκθεση της Egon Zehnder της 5ης Δεκεμβρίου.
Την περασμένη εβδομάδα, η Walmart άλλαξε τις πολιτικές της για να σταματήσει να εξετάζει τη φυλή και το φύλο κατά τη σύναψη συμβάσεων με προμηθευτές, να πάψει να εκπαιδεύει το προσωπικό σε θέματα φυλετικής ισότητας και να αυστηροποιήσει τους περιορισμούς της σε προϊόντα με θέμα LGBT+ στην αγορά της για τρίτους πωλητές.
Νωρίτερα, η Ford, η Lowe's, η Caterpillar, η Toyota και η Harley-Davidson είχαν δηλώσει ότι θα εγκαταλείψουν ορισμένους από τους όρκους τους για DEI. Ορισμένες θα αποσυρθούν από τις υψηλού προφίλ κατατάξεις του Human Rights Campaign για τους χώρους εργασίας, ενώ άλλες θα εγκαταλείψουν τους στόχους ποικιλομορφίας για τους προμηθευτές τους.
Στα χρηματοοικονομικά, η BlackRock υποστήριξε μόλις το 5% των λεγόμενων κοινωνικών προτάσεων των μετόχων, όπως θέματα ποικιλομορφίας, κατά τη διάρκεια των 12 μηνών που έληξαν τον Ιούνιο, δήλωσε ο διαχειριστής περιουσιακών στοιχείων νωρίτερα φέτος, σε σύγκριση με το 35% το 2021. Η εταιρεία έχει βρεθεί συχνά στο στόχαστρο συντηρητικών για πρωτοβουλίες βιώσιμων επενδύσεων.
Παρόλα αυτά, τα δύο τρίτα των 30 εταιρειών του βιομηχανικού δείκτη Dow Jones συνεχίζουν να δημοσιεύουν πληροφορίες σχετικά με τα προγράμματά τους για την ποικιλομορφία στο διαδίκτυο, από τη Cisco μέχρι τη Merck και τη Visa.
