Στη σημασία της ουσιαστικής συμμόρφωσης με τους κανόνες της εταιρικής διακυβέρνησης καθώς και στην πορεία εφαρμογής του πλαισίου αυτού τα τελευταία 4 χρόνια αλλά και στις προτεινόμενες τροποποιήσεις από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς κάποιων σημείων του πλαισίου αυτού αναφέρθηκε η Βασιλική Λαζαράκου, Πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς μιλώντας στο συνέδριο για την εταιρική διακυβέρνηση Corporate Governance & Compliance conference που διοργάνωσε η Boussias events.
.
Επισήμανε μάλιστα ότι οι τροποποιήσεις αυτές προέκυψαν μετά από κύκλους συναντήσεων με τις εισηγμένες εταιρίες και οι προτάσεις τροποποιήσεων αναμένεται να ενσωματωθούν στο νομοσχέδιο της Κεφαλαιαγοράς.
Επίσης, η κα. Λαζαράκου μίλησε για την ενσωμάτωση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας «Women on Board» μεταξύ άλλων επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μια οδηγία η οποία θα αλλάξει το ποσοστό εκπροσώπησης του υπο- εκπροσωπούμενου φύλου στα διοικητικά συμβούλια των μεγάλων εισηγμένων εταιριών. «Αφορά αυτές που απασχολούν 250 εργαζόμενους και πάνω και έχουν ετήσιο κύκλο εργασιών τουλάχιστον 50 εκατομμύρια ευρώ ή ετήσιο ισολογισμό τουλάχιστον 43 εκατομμύρια ευρώ» διευκρίνισε η κα Λαζαράκου, η οποία συμπλήρωσε στη συνέχεια πως «εφεξής οι εταιρείες θα πρέπει να έχουν περισσότερα μέλη του υποεκπροσωπούμενου φύλου στα διοικητικά τους συμβούλια που σήμερα είναι οι γυναίκες».
Σύμφωνα με όσα υποστήριξε η κα Λαζαράκου το ποσοστό θα ανέλθει στο 33%. Στη συνέχεια η κα Λαζαράκου αναφέρθηκε και σε μια άλλη διάταξη για τη στρογγυλοποίηση του 25% στο πλησιέστερο ακέραιο, «θα επιφέρει μια αλλαγή σε 20 εισηγμένες εταιρείες, οι οποίες καλούνται να αλλάξουν τη σύνθεση των διοικητικών συμβουλίων» ανέφερε η πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Άλλωστε όπως τόνισε η κα Λαζαράκου, τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών έχουν ήδη αυξηθεί. Η πρόεδρος της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς επικαλούμενη τα στοιχεία που έχουν προκύψει από την έκθεση της επιτροπής για την πορεία εφαρμογής του πλαισίου ανέφερε, «από την ανάλυση που έχουμε κάνει, προκύπτει ότι υπάρχει αύξηση στη συμμετοχή των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών και στις επιτροπές τους» ανέφερε η κα Λαζαράκου η οποία τόνισε πως το ποσοστό έχει πλέον αυξηθεί από το 11%, που ήταν το ποσοστό όταν είχε αναλάβει τα καθήκοντά της.
«Τώρα πλέον μιλάμε για 28%, τρεις μονάδες πάνω από το 25%. Το οποίο το θεωρούμε αρκετά σημαντικό για τους λόγους ποικιλομορφίας και καλύτερης σύνθεσης των διοικητικών συμβουλίων των εισηγμένων εταιρειών» ανέφερε η ίδια.
