ESG+Stories

αμοιβές

 Mεγάλες εταιρείες αποσυνδέουν τους στόχους βιωσιμότητας από τους μισθούς μεγαλοστελεχών

Mεγάλες εταιρείες αποσυνδέουν τους στόχους βιωσιμότητας από τους μισθούς μεγαλοστελεχών

Ορισμένες αμερικανικές εταιρείες διατήρησαν στόχους βιωσιμότητας στα σχέδια αμοιβών, ακόμη και αν απέσυραν στοιχεία που συνδέονται με τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη. 

Είναι η νέα τάση η σύνδεση των αμοιβών όλων των εργαζομένων με τους στόχους ESG; Το παράδειγμα της Mastercard

Είναι η νέα τάση η σύνδεση των αμοιβών όλων των εργαζομένων με τους στόχους ESG; Το παράδειγμα της Mastercard

Όλο και περισσότερες πολυεθνικές συνδέεουν τις μεταβλητές αμοιβές των ανώτερων στελεχών με μετρήσεις ESG, ωστόσο διαφαίνεται ότι η νέα τάση είναι η σύνδεση αυτή να επεκταθεί σε όλο το ανθρώπινο δυναμικό.