Επισφραγίζοντας, για μια ακόμη φορά, τη δέσμευση που προκύπτει από τη φιλοσοφία της να δίνει προτεραιότητα στον άνθρωπο, η Leroy Merlin υπέγραψε την περασμένη εβδομάδα τη Χάρτα Διαφορετικότητας για τις ελληνικές επιχειρήσεις, η οποία στη χώρα μας υλοποιείται από το ΚΕΑΝ-Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων.
.
Αντλώντας έμπνευση από τις πρωτοβουλίες του μητρικού ομίλου Adeo για διαφορετικότητα και συμπερίληψη (D&I), η Leroy Merlin εργάζεται συστηματικά τα τελευταία χρόνια, προκειμένου να διασφαλίζει ότι κάθε ένας από τους ανθρώπους της εταιρείας έχει «φωνή», ρόλο και είναι σημαντικός.
Όπως είπε και η Άννα Παζούλη, HR Director της Leroy Merlin Ελλάδας και Κύπρου: «Στη Leroy Merlin, μιλώντας για διαφορετικότητα, εννοούμε πάνω από όλα την αποδοχή της μοναδικότητας. Η στρατηγική αυτή καθορίζει το πώς αντιμετωπίζουμε και τους καταναλωτές μας, ώστε να βελτιώνουμε καθημερινά τις υπηρεσίες μας σε όλα τα επίπεδα».
