Η Global Wealth, εισηγμένη στο Χρηματιστήριο της Κύπρου, δραστηριοποιείται και στην Ελλάδα μέσω της διάθεσης αμοιβαίων κεφαλαίων με κάλυψη στις διεθνείς χρηματιστηριακές αγορές, καθώς και μέσω της εταιρείας Wealth Avenue ως συνεπενδυτής σε αναπτύξεις αστικών κυρίως ακινήτων.
18 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Τα στοιχεία έρχονται καθώς τα στελέχη του Ηνωμένου Βασιλείου πιέζουν για υψηλότερες αμοιβές ώστε να ανταγωνιστούν ομίλους ιδιαίτερα στις ΗΠΑ, όπου τα αφεντικά των εταιρειών αμείβονται πολύ περισσότερο.
12 ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ 2024
Στο σύνολο των εταιρειών, η μέση αμοιβή των CEO το 2022 ανέρχεται σε 0,43 εκατ. ευρώ.
05 ΙΟΥΛΙΟΥ 2024
Από τις αρχές του έτους, ο μέσος μισθός των CEOs στις εταιρείες του δείκτη S&P 500 έχει αυξηθεί κατά 12%, σύμφωνα με στοιχεία των Financial Times.
19 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024
Στις μισές εταιρείες που εξέτασε η Equilar, ο μέσος διευθύνων σύμβουλος κερδίζει περίπου 200 φορές περισσότερα από έναν εργαζόμενο στη μέση της μισθολογικής κλίμακας
04 ΙΟΥΝΙΟΥ 2024
Ταενδιαφέροντα στοιχεία προκύπτουν από την έκθεση του oμίλου ManpowerGroup «Η Πράσινη Επανάσταση στον Κόσμο της Απασχόλησης».
28 ΜΑΪΟΥ 2024
Η μέση θητεία των διευθύνοντων συμβούλων έχει μειωθεί σημαντικά από 12 χρόνια κατά μέσο όρο σε 5 έως 7 χρόνια τώρα, σύμφωνα με τους αναλυτές που επικεντρώνονται στη διαδοχή των διευθύνοντων συμβούλων για την εταιρεία διαχείρισης ταλέντων Ferguson Partners.
14 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2023
Την ίδια ώρα, πάνω από τους μισούς (54%) εκτιμούν ότι οι δημοσιονομικές και πολιτικές αποφάσεις θα μετριάσουν τις επιπτώσεις μίας ενδεχόμενης ύφεσης, ενώ το 87% ανησυχούν ότι ελάχιστα ανώτερα στελέχη τους διαθέτουν εμπειρία στη διοίκηση μίας επιχείρησης σε περίοδο ύφεσης.
11 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023
Όπως αναφέρει νέα έκθεση της PwC και του London Business School.
01 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023
Έρευνα της Accenture για λογαριασμό του ΟΗΕ.
02 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023
To 41% των CEOs κατατάσσουν τις γεωπολιτικές εντάσεις στην πρώτη θέση των άμεσων προκλήσεων, με τον πληθωρισμό (40%) και τη μακροοικονομική αστάθεια (36%) να ακολουθούν.
26 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Αυξάνεται η πίεση για σαφείς και άμεσες δεσμεύσεις.
23 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Tι αναφέρει η ετήσια μελέτη.
18 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Οι υπολογισμοί του High Pay Centre βασίζονται στις πληροφορίες που δημοσιεύονται από τις επιχειρήσεις του FTSE 100.
09 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023
Πέρυσι, CEO της χρονιάς είχε στεφθεί ο Άλμπερτ Μπουρλά της Pfizer, ενώ οι προηγούμενοι νικητές ήταν ο Marc Benioff της Salesforce, ο Brian Cornell της Target και ο Brian Niccol της Chipotle.
27 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022
Η μελέτη ανέδειξε μερικές σημαντικές τάσεις και κατέληξε σε συγκεκριμένα συμπεράσματα για το μέλλον του δημοσίου τομέα.
04 ΜΑΪΟΥ 2022
Ένας στους τρεις Έλληνες CEOs (36%) εκτιμούν ότι η αποτελεσματική χρήση δεδομένων για την ανάπτυξη νέων προϊόντων και υπηρεσιών, θα αποτελέσει βασικό εργαλείο ανάπτυξης της εταιρείας του τα επόμενα πέντε χρόνια.
27 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Περίπου το 42% των CEO της FTSE 100, ο οποίος αντιπροσωπεύει τις μεγαλύτερες εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου με βάση την αγοραία αξία, έχει ένα υπόβαθρο στον χρηματοοικονομικό και τραπεζικό τομέα.
26 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2022
Έρευνα του CSR HELLAS για την συμπερίληψη και τις ίσες ευκαιρίες στο χώρο εργασίας.
11 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022
Οι μεγάλες τράπεζες της Wall Street πληρώνουν αδρά τους διευθύνοντες συμβούλους τους καθώς τα ετήσια κέρδη ανέκαμψαν το 2021 χάρη στις μικρότερες προβλέψεις για ζημιές ζημίες δανείων που είχαν διενεργηθεί λόγω της πανδημία αλλά τελικώς δεν πραγματοποιήθηκαν.
31 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2022
