Ο σύμβουλος πληρεξουσίων Glass Lewis θα συνεχίσει να εξετάζει την ποικιλομορφία των διοικητικών συμβουλίων όσον αφορά την ψήφο για τις ετήσιες συνελεύσεις των αμερικανικών εταιρειών, αλλά σχεδιάζει να είναι σαφέστερη σχετικά με το αντεπιχείρημα για τις κρίσιμες συστάσεις ψήφου για να βοηθήσει τους πελάτες να αποφύγουν τους αυξανόμενους πολιτικούς κινδύνους.
.
Η αλλαγή αυτή έρχεται εν μέσω ενός κύματος υποχώρησης των αμερικανικών εταιρειών από τις προσπάθειές τους για ποικιλομορφία, ισότητα και ένταξη (DEI), υπό την απειλή νομικών ενεργειών από το υπουργείο Δικαιοσύνης του Αμερικανού προέδρου Ντόναλντ Τραμπ.
Η απόφαση της Glass Lewis να παραμείνει σε μεγάλο βαθμό προσηλωμένη στην πολυμορφία έπειτα από επανεξέταση των πολιτικών της και αφού ο αντίπαλος σύμβουλος πληρεξουσιότητας Institutional Shareholder Services δήλωσε τον περασμένο μήνα ότι δεν θα λαμβάνει πλέον υπόψη την πολυμορφία κατά τη διατύπωση των συστάσεών του για τα διοικητικά συμβούλια.
Σε ηλεκτρονικό μήνυμα προς τους πελάτες της που είδε το Reuters, η Glass Lewis δήλωσε ότι θα παραμείνει στις κατευθυντήριες γραμμές αναφοράς του 2025 για τις αμερικανικές εταιρείες. Ειδικότερα όταν συνιστά ψήφους κατά ενός διευθυντή με οποιονδήποτε τρόπο σχετικό με την ποικιλομορφία, η Glass Lewis δήλωσε ότι θα επισημαίνει επίσης πληροφορίες που θα μπορούσαν να υποστηρίξουν μια εναλλακτική ψήφο από τον πελάτη. «Αυτή η προσέγγιση επιτρέπει στην Glass Lewis να παρέχει τις συστάσεις ψήφου που αναμένουν οι πελάτες, ενώ παράλληλα επισημαίνει σαφώς τον πιθανό κίνδυνο που μπορεί να προκύψει από μια απόφαση ψήφου ΚΑΤΑ και παρέχει μια σαφή πορεία σε περίπτωση που κάποιοι πελάτες επιλέξουν να ψηφίσουν ΥΠΕΡ της πρότασης», δήλωσε η εταιρεία.
Η Glass Lewis και η ISS κυριαρχούν στην αγορά των ΗΠΑ επί συστάσεων σχετικά με το πώς οι επενδυτές θα πρέπει να ψηφίζουν στις εταιρικές συνελεύσεις για θέματα όπως οι εκλογές στο διοικητικό συμβούλιο ή οι αμοιβές των διευθυντικών στελεχών.
Η Glass Lewis αριθμεί περίπου 1.300 πελάτες παγκοσμίως, συμπεριλαμβανομένων κορυφαίων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, αμοιβαίων κεφαλαίων και διαχειριστών περιουσιακών στοιχείων με συλλογικά περιουσιακά στοιχεία άνω των 40 τρισεκατομμυρίων δολαρίων. Οι πολιτικές τους χρησιμοποιούνται ευρέως από επενδυτές, συμπεριλαμβανομένων των αμοιβαίων κεφαλαίων και των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, οι οποίοι ενδέχεται να μην έχουν τους πόρους για να εξετάζουν με τη δέουσα επιμέλεια κάθε εταιρεία στο χαρτοφυλάκιό τους.
«Σίγουρα, θα προτιμούσαμε να μην είχαμε αναγκαστεί να συζητήσουμε τις μακροχρόνιες κατευθυντήριες γραμμές πολιτικής σχετικά με την ποικιλομορφία των διοικητικών συμβουλίων και τις προτάσεις των μετόχων DEI, αλλά η αντίθεση της αμερικανικής κυβέρνησης στην DEI αναγκάζει τις εταιρείες, τους θεσμικούς επενδυτές και τους συμβούλους πληρεξουσίων τους να εξετάσουν αλλαγές, τώρα ή στο μέλλον», αναφέρει το σημείωμα της Glass Lewis.
