ESG+Stories
Search
ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ

εργασιακή ισότητα φύλων

ICAP CRIF: Περισσότερες γυναίκες ανώτατα στελέχη το 2024

ICAP CRIF: Περισσότερες γυναίκες ανώτατα στελέχη το 2024

Η γυναικεία συμμετοχή είναι εντονότερη σε μικρότερες επιχειρήσεις, όπου το ποσοστό διείσδυσης φτάνει το 28,2% σε εταιρείες με ετήσιο κύκλο εργασιών κάτω από 2 εκατ. ευρώ και το 27,1% σε επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζόμενους.

22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Αθλητισμός: «Μένεις έγκυος; Διακοπή συμβολαίου»

Αθλητισμός: «Μένεις έγκυος; Διακοπή συμβολαίου»

Η αποκάλυψη-φωτιά της διεθνούς βολεϊμπολίστριας, Αθηνάς Παπαφωτίου, για τον ανεπίτρεπτο όρο που αναγκάζεται να υπογράφει από τα 18 της χρόνια εξαιτίας της γυναικείας της φύσης και ο οποίος «επιβεβαιώνεται» από αντίστοιχες περιπτώσεις στο εξωτερικό.

14 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Ιαπωνία: Μόλις 13 γυναίκες επικεφαλής στις 1.643 κορυφαίες εταιρείες της χώρας

Ιαπωνία: Μόλις 13 γυναίκες επικεφαλής στις 1.643 κορυφαίες εταιρείες της χώρας

Οι χαμηλές επιδόσεις υπογραμμίζουν τον δύσκολο αγώνα που αντιμετωπίζει η κυβέρνηση της Ιαπωνίας για την επίτευξη του στόχου της να έχει γυναίκες τουλάχιστον στο 30% των εκτελεστικών ρόλων μέχρι το τέλος της δεκαετίας.

19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών: Oι πρωτοβουλίες για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας

Διεθνής Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών: Oι πρωτοβουλίες για την προώθηση της ισότητας των φύλων στην αγορά εργασίας

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΠΣ Εργάνη, ο συνολικός αριθμός απασχολούμενων και οι μέσες αποδοχές ανά θέση εργασίας πλήρους απασχόλησης, τόσο για τους άντρες όσο και για τις γυναίκες, έχει αυξηθεί.

18 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2024
ManpowerGroup: Γεμάτος προκλήσεις ο δρόμος προς την ισότητα στον χώρο εργασίας

ManpowerGroup: Γεμάτος προκλήσεις ο δρόμος προς την ισότητα στον χώρο εργασίας

Η παγκόσμια έκθεση «Προοπτικές του Κόσμου της Απασχόλησης για τις Γυναίκες το 2024» διαπιστώνει ότι λιγότεροι από τους μισούς εργοδότες (41%) αναφέρουν ότι επιτυγχάνουν πλήρη ισότητα των φύλων.

28 ΜΑΡΤΙΟΥ 2024
Ερευνα για την BlackRock: Ισότητα στις εταιρείες σημαίνει και υπεραπόδοση κερδών

Ερευνα για την BlackRock: Ισότητα στις εταιρείες σημαίνει και υπεραπόδοση κερδών

Οι ερευνητές διαπίστωσαν επίσης ότι οι αμερικανικές εταιρείες στις οποίες οι γυναίκες έπαιρναν μεγαλύτερες άδειες μητρότητας είχαν καλύτερες επιδόσεις από τις αντίστοιχες εταιρείες στις οποίες οι άδειες για τεκνοποίηση ήταν μικρότερες.

03 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023
Μαρία-Αλεξάνδρα Κεφάλα: Με συγκεκριμένα μέτρα ενισχύουμε την ασφάλεια και θωρακίζουμε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον για όλους

Μαρία-Αλεξάνδρα Κεφάλα: Με συγκεκριμένα μέτρα ενισχύουμε την ασφάλεια και θωρακίζουμε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον για όλους

Σε πρόσφατη ενημερωτική εκδήλωση με θέμα: «Αντιμετωπίζοντας τη βία και την παρενόχληση στον κόσμο της εργασίας», που διοργάνωσε το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, σε συνεργασία με το Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ). 

31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2023
WEF: Χρειάζονται άλλα 131 χρόνια για την ισότητα ανδρών-γυναικών

WEF: Χρειάζονται άλλα 131 χρόνια για την ισότητα ανδρών-γυναικών

Το συνολικό χάσμα μεταξύ των φύλων – που μετρά την ισότητα ανδρών και γυναικών στους τομείς της οικονομίας, της πολιτικής, της υγείας και της εκπαίδευσης – έκλεισε μόλις κατά 0,3% σε σύγκριση με πέρυσι, σύμφωνα με την έκθεση «Global Gender Gap Report 2023» του WEF.

21 ΙΟΥΝΙΟΥ 2023