ESG+Stories

εργασιακό περιβάλλον

H Deloitte Ελλάδος στο Top 10 των Best Workplaces™ Hellas 2022

H Deloitte Ελλάδος στο Top 10 των Best Workplaces™ Hellas 2022

H λίστα του Great Place to Work® Hellas, με τα ονόματα των επιχειρήσεων με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, προκύπτει έπειτα από αξιολόγηση έρευνας σε εργαζομένους εταιρειών άνω των 20 ατόμων με ανώνυμα ερωτηματολόγια.

Οι δέκα τάσεις που διαμορφώνουν το εργασιακό τοπίο το 2022

Οι δέκα τάσεις που διαμορφώνουν το εργασιακό τοπίο το 2022

 Η ψηφιοποίηση και οι νέες τεχνολογίες μεταμορφώνουν τον κόσμο της εργασίας. Οι άνθρωποι απαιτούν τα προσωπικά οφέλη της παραγωγικότητας του να ζουν και να εργάζονται όπως και όπου θέλουν. Οι επιχειρήσεις θέλουν τα οικονομικά και στρατηγικά οφέλη. 

EY: Η διαχείριση της ευέλικτης εργασίας αποτελεί πρόκληση για τους εργοδότες παγκοσμίως

EY: Η διαχείριση της ευέλικτης εργασίας αποτελεί πρόκληση για τους εργοδότες παγκοσμίως

Τα ευρήματα καταδεικνύουν ότι το 79% των εργοδοτών σχεδιάζουν να προβούν σε μετριοπαθείς έως εκτεταμένες αλλαγές, ώστε να επιτρέψουν σε μεγαλύτερο ποσοστό υβριδική εργασία, κάτι που αντανακλά τις απόψεις του 90% των εργαζόμενων, οι οποίοι δήλωναν ότι επιθυμούν ευελιξία στο πότε και από πού εργάζονται.

Η «ΔΕΗ Ανανεώσιμες» πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work

Η «ΔΕΗ Ανανεώσιμες» πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work

 Την πιστοποίηση του Great Place to Work απέκτησε η «ΔΕΗ Ανανεώσιμες» μετά από αξιολόγηση από τον οργανισμό Great Place to Work Hellas. Η πιστοποίηση βασίζεται κατά κύριο λόγο, στην ανώνυμη και εμπιστευτική αξιολόγηση, την οποία πραγματοποιούν οι εργαζόμενοι της εταιρείας σχετικά με την εμπειρία τους από το εργασιακό τους περιβάλλον.

Bloomberg: Στο επίκεντρο η ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο- Τι είναι ο δείκτης GEI

Bloomberg: Στο επίκεντρο η ισότητα των φύλων στον εργασιακό χώρο- Τι είναι ο δείκτης GEI

«Η μεταβαλλόμενη φύση της εργασίας λόγω της πανδημίας ανέδειξε τη σημασία της αντιμετώπισης των ζητημάτων ισότητας των φύλων σε ένα ταχέως εξελισσόμενο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό» αναφέρει ο πρόεδρος του Bloomberg.

Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα είναι εξ αποστάσεως – Τι δείχνει έρευνα του ΣΕΒ

Το μέλλον της εργασίας στην Ελλάδα είναι εξ αποστάσεως – Τι δείχνει έρευνα του ΣΕΒ

Επαγγέλματα με δυνατότητα τηλεργασίας (teleworkability) - Τεχνολογία και οργάνωση αναβαθμίζουν την εργασία - 10 από τα 20 επαγγέλματα με την υψηλότερη απασχόληση στην Ελλάδα δεν έχουν καμία δυνατότητα τηλεργασίας

Η Lidl Ελλάς «Κορυφαίος Εργοδότης» σε Ελλάδα και Ευρώπη για 6η συνεχόμενη φορά

Η Lidl Ελλάς «Κορυφαίος Εργοδότης» σε Ελλάδα και Ευρώπη για 6η συνεχόμενη φορά

Η Lidl Ελλάς είναι 1 από τις μόλις 17 εταιρείες στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως κλάδου, που καταφέρνει να λάβει την πιστοποίηση για το 2022, γεγονός που αποτελεί λαμπρή απόδειξη πως συγκαταλέγεται στις κορυφαίες εταιρείες στην Ελλάδα για το περιβάλλον εργασίας που προσφέρει.

Τα 5 στάδια του burn-out

Τα 5 στάδια του burn-out

Σύμφωνα με τα στοιχεία, πριν από την πανδημία, το burn-out θεωρούνταν υπέυθυνο για 2,8 εκατομμύρια θανάτους τον χρόνο παγκοσμίως. Έτσι εξηγείται, λοιπόν, και η χρήση του όρου «πανδημία» για το burn-out, από τους ειδικούς της McKinsey.

Γιατί οι ευέλικτοι χώροι εργασίας είναι πιο ανταγωνιστικοί στην ESG εποχή

Γιατί οι ευέλικτοι χώροι εργασίας είναι πιο ανταγωνιστικοί στην ESG εποχή

Στην πρόσφατη Διάσκεψη των Ηνωμένων Εθνών για την κλιματική αλλαγή (COP 26), βρέθηκε στο επίκεντρο η επιτακτική ανάγκη να δοθεί προτεραιότητα από τις επιχειρήσεις στο θέμα αντιμετώπισης των ESG κινδύνων, με σκοπό να διαμορφώσουν μια στρατηγική πιο φιλική προς το περιβάλλον και την κοινωνία. 

Αλ. Αθανασούλας (STIRIXIS Group): Πώς είναι ο ιδανικός εργασιακός χώρος

Αλ. Αθανασούλας (STIRIXIS Group): Πώς είναι ο ιδανικός εργασιακός χώρος

Το ESG είναι και πρέπει να είναι προτεραιότητα και προϋπόθεση ανάπτυξης σε κάθε οργανισμό, πέρα και πάνω από τη χρηματοδότησή του ως κίνητρο.  Εμείς χρόνια υπηρετούμε τους τρεις πυλώνες αυτούς, αναγνωρίζοντας πως η βιωσιμότητα, η ευελιξία αλλά και η σύνδεση του κάθε οργανισμού με την αγορά και την ευρύτερη κοινωνία είναι άρρηκτα συνδεδεμένα με το ESG.

Τα νέα εργαλεία για προσέλκυση εργαζομένων

Τα νέα εργαλεία για προσέλκυση εργαζομένων

Αυτή την εποχή η πραγματική «οικονομική ευεξία» άπτεται ευρύτερων θεμάτων, όπως είναι η βοήθεια στον σχεδιασμό των δαπανών και επενδύσεων, η διαχείριση φοιτητικών δανείων, η επιστροφή διδάκτρων και δεκάδες άλλα φλέγοντα θέματα, που δυνητικά προκαλούν άγχος.

PwC: Η συμβατότητα των επιχειρησιακών δεξιοτήτων βασικός παράγοντας επιτυχίας

PwC: Η συμβατότητα των επιχειρησιακών δεξιοτήτων βασικός παράγοντας επιτυχίας

Σύμφωνα με την PwC, οι συναλλαγές που έγιναν με γνώμονα τη συμβατότητα επιχειρησιακών δεξιοτήτων οδήγησαν σε καλύτερες αποδόσεις της τάξης του 14,2% (συνολική απόδοση μετόχων - TSR) σε σύγκριση με συναλλαγές, όπου δεν υπήρχε συμβατότητα δεξιοτήτων.

Η Μεγάλη Παραίτηση προκαλεί επανάσταση στις Ηνωμένες Πολιτείες

Η Μεγάλη Παραίτηση προκαλεί επανάσταση στις Ηνωμένες Πολιτείες

Οι συνεντεύξεις κατά την αποχώρηση αποτελούν παράδοση στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τις κάνουν οι επιχειρήσεις όταν αποχωρούν εθελοντικά οι εργαζόμενοι για να μαθαίνουν τι δεν πήγε καλά και γιατί διαψεύστηκαν οι προσδοκίες των εργαζομένων. Την εποχή της πανδημίας, οι απαντήσεις που λαμβάνονται είναι πιο αποκαλυπτικές από πριν.

Ενεργειακή μετάβαση: Προκλήσεις και ευκαιρίες για την εγχώρια εφοδιαστική αλυσίδα και την αγορά εργασίας

Ενεργειακή μετάβαση: Προκλήσεις και ευκαιρίες για την εγχώρια εφοδιαστική αλυσίδα και την αγορά εργασίας

Η ενεργειακή μετάβαση αναμένεται να μειώσει τη ζήτηση για εργασία, αγαθά και υπηρεσίες στους τομείς εντάσεως ενέργειας και στις βιομηχανίες εξόρυξης (άνθρακας, πετρέλαιο, φυσικό αέριο).