ΕΝΕΙΣΕΤ: Προτεραιότητα η ισότητα των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών
Η ενσωμάτωση των βέλτιστων πρακτικών για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών, είναι μια από τις προτεραιότητας της Ένωσης.
09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023Η ενσωμάτωση των βέλτιστων πρακτικών για τη διασφάλιση της ισότητας των φύλων στα ΔΣ των εισηγμένων εταιρειών, είναι μια από τις προτεραιότητας της Ένωσης.
09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023Η σχετική ανάλυση καταδεικνύει ότι θα μπορούσαν να προκύψουν κέρδη τρισεκατομμυρίων δολαρίων μέσα από το κλείσιμο της ψαλίδας στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων.
09 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023To ποσοστό κατέγραψε σημαντική άνοδο κατά 9 ποσοστιαίες μονάδες το 2023, στο 37% έναντι 28% το 2022.
08 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023Οι γυναίκες “παραμένουν τα πρώτα θύματα των πολέμων και υποεκπροσωπούνται στις διπλωματικές συνομιλίες”, κατήγγειλαν σήμερα αξιωματούχοι ενώπιον του Συμβουλίου Ασφαλείας του ΟΗΕ.
08 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023Για την υποστήριξή τους η μη κυβερνητική οργάνωση «ActionAid» έχει δημιουργήσει την υπηρεσία δωρεάν νομικής συμβουλευτικής «Speak out».
06 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023Ο Οίκος διαπίστωσε συσχέτιση μεταξύ του αριθμού των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών και της αντίστοιχης αξιολόγησης.
03 ΜΑΡΤΙΟΥ 2023Τι ανέφεραν οι ομιλητές στο 2ο workshop που διοργάνωσε το ESG Stories σε συνεργασία με το Innovathens.
24 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023Στο πλαίσιο του 2º ESG Workshop που διοργάνωσε το ESG Stories.
23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023Περισσότερες γυναίκες στην ενέργεια, στην τεχνολογία και στις επιστήμες.
10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023Ανέλαβε την θέση της από την 1η Φεβρουαρίου.
03 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023Το 2022 ντεμπούταρε στο Παγκόσμιο Πρωτάθλημα Αντοχής στην κατηγορία LMP2
03 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023Παρατηρείται λοιπόν μια δυσκολία για τις γυναίκες εργαζόμενες να αναρριχηθούν ιεραρχικά στις επιχειρήσεις που απασχολούνται σε αντίθεση με τους άνδρες που το καταφέρνουν ευκολότερα.
02 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2023Σύμφωνα με τα στοιχεία του The Female Quotient, οι επιχειρήσεις που δίνουν προτεραιότητα στην ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην ηγεσία τους ενισχύουν κατά 75% τη δυνατότητά τους να εισάγουν καινοτόμες ιδέες στην αγορά.
20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023Η Ουκρανή Μάρτα Τσουμάλο, η Ιρανή Ναργκίς Μοχαμαντί και η Τουρκάλα Ερέν Κεσκίν.
10 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2023Με τον διορισμό της Γκέι, οι γυναίκες θα ξεπεράσουν τους άνδρες ως επικεφαλής των οκτώ σχολείων του Ivy League.
19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022Οι γυναίκες στο «Women in Tech Business» περιγράφουν την επαγγελματική τους πορεία και εξέλιξη, τολμούν να αποκαλύψουν τις προσωπικές τους εμπειρίες, τις επιτυχίες και τις απογοητεύσεις τους.
16 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022Από την συγκεκριμένη ρύθμιση, θα εξαιρούνται οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 250 εργαζομένους.
07 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022Στα «Ευρωπαϊκά Βραβεία Προώθησης της Επιχειρηματικότητας 2022 – EEPA 2022».
01 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2022Η οδηγία για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια εγκρίθηκε την Τρίτη, δέκα χρόνια μετά την υποβολή των πρώτων σχετικών προτάσεων.
23 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022Πριν από τη συμφωνία, οι σύλλογοι της γυναικείας Super League μπορούσαν να δώσουν άδεια μητρότητας. Ωστόσο, δεν ήταν υποχρεωτική.
14 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2022